BOZP u dohod o pracovní činnosti

Dotaz:

Chtěla bych se informovat, zda mám nárok na pracovní obuv, pokud jsem zaměstnaná na „Dohodu o pracovní činnosti". Pracuji u daného zaměstnavatele pravidelně 1x v týdnu, výjimečně i 2x v týdnu.

Odpověď:

Povinnost zaměstnavatele zaměstnanci poskytovat osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv nezávisí na tom, jestli má zaměstnanec uzavřen pracovní poměr nebo „jen“ některou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohodu o provedení…