Nárok na dovolenou

Dotaz:

Náš zaměstnanec nepřetržitého provozu 37,5 hodin týdně (12-ti hodinové směny - ranní, noční, tři dny volna - fond pracovní doby pro rok 2017 je 1952 hodin) ukončuje dohodou pracovní poměr ke dni 31.3.2017. Dle kolektivní smlouvy pro rok 2017 má nárok na 5 týdnů dovolené což je v přepočtu 16 dvanáctihodinových směn. Zcela logicky se domnívám že má nárok na 4 dny dovolené, systém mu ale vypočítal 1,5 dne a nemůžu se dopátrat jak je to správně. Chtěl bych…