Novela zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci

Novela zákona č. 309/2006 Sb. – klíčové změny

Připravovaná novela zákona č. 309/2006 Sb., o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, která přináší několik zásadních změn. Novela byla vytvořena ve spolupráci odborníků, sociálních partnerů a koordinátorů, aby reflektovala současné potřeby praxe. Mezi nejvýznamnější změny patří rozšíření pravomocí koordinátora BOZP, který bude mít možnost přerušit práci v případě bezprostředního ohrožení bezpečnosti. Tím se zvyšuje jeho odpovědnost, ale zároveň i vliv na prevenci rizik.

Digitalizace a snížení administrativy

Novela také reflektuje moderní potřeby v oblasti digitalizace. Zaměstnavatelé budou moci vést dokumentaci elektronicky, což sníží administrativní zátěž a zvýší efektivitu. Tento krok jistě přivítají zejména u větších firmy, kde digitalizace usnadní řízení rizik a sledování preventivních opatření. Zároveň byla stanovena desetiletá archivační lhůta pro dokumentaci, což má zajistit dostatečný časový prostor pro případné právní spory.

Posílení role vedoucích zaměstnanců

Jednou z klíčových oblastí, na kterou novela zákjona č. 309/2006 Sb., cílí, je zapojení vedoucích zaměstnanců do procesu řízení rizik. Vedoucí si často neuvědomují, že jejich role v oblasti BOZP je zásadní, a spoléhají se na odborně způsobilé osoby. Novela zdůrazní jejich odpovědnost a zavede nové povinnosti, které mají zajistit lepší spolupráci mezi zaměstnavateli, koordinátory a zaměstnanci.

Další legislativní změny a výhled

V souvislosti s novelou zákona č. 309/2006 Sb. se upravují také podzákonné předpisy, například vyhláška č. 591/2006 Sb., která nově definuje kontrolovaná pásma a jejich využití na staveništích. Kromě toho se řeší problematika hlášení pracovních úrazů a nové akreditační podmínky pro odborně způsobilé osoby. Klíčovou novinkou je zavedení etického kodexu a přísnější kontroly akreditovaných subjektů.

Lektor